cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ivan Putranto
Contact Email
ivanputranto@lkd-pm.com
Phone
+62 21 74771224
Journal Mail Official
jurnalmadani@lkd-pm.com
Editorial Address
Jalan Kiwi IV No. 7, Griya Pamulang Estate, Pamulang Timur, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Madani
Published by Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat
ISSN : 26151995     EISSN : 26150654     DOI : 10.33753
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, adalah jurnal yang ditujukan untuk berbagai bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan humaniora. Jurnal ini terbuka bagi masyarakat umum, yang ingin menerbitkan artikel-artikel yang ditulis dalam Bahasa Indonesia. Keberadaan Jurnal ini diharapkan dapat menjadi sarana bagi peningkatan kompetensi dosen dan juga sebagai alternatif bagi masyarakat umum dalam mempublikasikan hasil-hasil karyanya. Kami berharap Jurnal ini akan memberikan kontribusi yang besar terhadap kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi, dan humaniora.
Arjuna Subject : -
Articles 3 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6 No 2: September 2023" : 3 Documents clear
Pengaruh DER, TATO, dan Firm Size terhadap ROA pada PT Elnusa Tbk Periode 2011 - 2021 Iriana Kusuma Dewi; Intan Sari Budhiarjo
Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 6 No 2: September 2023
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/madani.v6i2.261

Abstract

The aim of the research is to determine and analyze the influence of Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO) and Firm Size on Return on Assets (ROA) at PT Elnusa Tbk for the 2011-2021 period. The population in this research is all financial reports of PT Elnusa Tbk, while the sample used is the profit/loss report and consolidated financial position of PT Elnusa Tbk for the 2011-2021 period. The research results obtained an Fcount value of 67.357 > Ftable 4.35, which means that DER, TATO and Firm Size simultaneously had a significant effect on ROA at PT Elnusa, while partially DER on ROA was obtained tcount -4.201 > ttable 2.30600 which means DER has a significant effect on ROA. TATO on ROA obtained tcount 8.873 > ttable 2.30600 where ROA has a significant effect on ROA while Firm Size on ROA obtained tcount -1.114 < ttable 2.30600 where Firm Size does not have a significant effect on ROA. The conclusion obtained based on research is that partially DER on ROA has a significant influence because the capital owned by the company can cover debts from external parties, as well as TATO on ROA which has a significant influence, which means that management is able to manage all investments to generate sales, etc. This is the case with Firm Size on ROA which does not have a significant effect, this is because Firm Size only looks at how big the company is in producing products. Abstrak Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO) dan Firm Size Terhadap Return on Asset (ROA) pada PT Elnusa Tbk Periode Tahun 2011-2021. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT Elnusa Tbk, sedangkan sampel yang digunakan adalah laporan laba/rugi dan posisi keuangan konsolidasian PT Elnusa Tbk periode 2011-2021. Hasil penelitian diperoleh nilai Fhitung 67,357 > Ftabel 4,35 yang artinya DER, TATO dan Firm Size secara simultan berpengaruh signifikan terhadap ROA pada PT Elnusa, sedangkan secara parsial DER terhadap ROA diperoleh thitung -4,201 > ttabel 2,30600 yang artinya DER berpengaruh signifikan terhadap ROA. TATO terhadap ROA diperoleh thitung 8,873 > ttabel 2,30600 dimana ROA berpengaruh signifikan terhadap ROA sedangkan Firm Size terhadap ROA diperoleh thitung -1,114 < ttabel 2,30600 di mana Firm Size tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Simpulan yang diperoleh berdasarkan penelitian yakni secara parsial DER terhadap ROA mempunyai pengaruh yang signifikan dikarenakan modal yang dimiliki perusahaan dapat menutupi hutang-hutang dari pihak luar, begitu juga dengan TATO terhadap ROA yang berpengaruh signifikan yang artinya manajemen mampu mengelola seluruh investasi guna menghasilkan penjualan, lain halnya dengan Firm Size terhadap ROA yang tidak berpengaruh signifikan, hal ini dikarenakan Firm Size hanya melihat seberapa besar ukuran perusahaan dalam menghasilkan produk. Kata Kunci: DER, TATO, Firm Size, ROA
Pengaruh Work-life Balance dan Work Stress terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Kontrak BP Batam Mualifah Nurhidayati; Yuli Indah Fajar Dini
Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 6 No 2: September 2023
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/madani.v6i2.272

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of Work-life Balance and Work Stress on Turnover Intention with Job Satisfaction as a mediating variable in BP Batam contract employees. This research uses quantitative methods by distributing questionnaires. The total sample collected was 320 contract employees of BP Batam. Testing of the collected data is processed using Smart-Pls. Data analysis used in the form of validity, reliability, direct effect, indirect effect and determination coefficient test (R2). The results of this study indicate that work-life balance is significantly negative by turnover intention as seen from the sample mean of -0.253, t-statistic 4.171, P-value 0.000. Testing by work stress variables is significantly positive towards turnover intention with a sample mean of 0.240, t-statistic 3.122, P-value 0.002. There are positive significant test results by work-life balance on job satisfaction from sample mean 0.379, t-statistic 4.637, P-value 0.000. Work stress is negatively significant by job satisfaction as shown by the sample mean -0.260, t-statistic 3.878, and P-value 0.000. Job satisfaction is negatively significant to turnover intention at a sample mean of -0.171, t-statistic of 2.808 and P-value of 0.005. Testing the significant negative effect of work-life balance on turnover intention through the job satisfaction variable of sample mean -0.065, t-statistic 2.294, P-value 0.022. Testing the significant positive effect by the job satisfaction variable in mediating the relationship between work stress and turnover intention can be seen in the sample mean of 0.044, t-statistic 2.312, P-value 0.021. Abstrak Tujuan penelitian ini guna mengetahui pengaruh work-life balance dan work stress terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan kontrak BP Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan membagikan kuesioner. Total sampel yang terkumpul 320 karyawan kontrak BP Batam. Pengujian data yang terkumpul diolah dengan menggunakan Smart-Pls. Analisis data yang digunakan berupa uji validitas, reliabilitas, uji koefesien determinasi (R2), direct effect, indirect effect. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance signifikan negatif oleh turnover intention yang dilihat dari nilai sample mean -0,253, t-statistik 4,171, P-value 0,000. Pengujian oleh variabel work stress signifikan positif terhadap turnover intention dengan nilai sample mean 0,240, t-statistik 3,122, P-value 0,002. Terdapat hasil pengujian signifikan positif oleh work-life balance terhadap job satisfaction dari sample mean 0,379, t-statistik 4,637, P-value 0,000. Work stress signifikan negatif oleh job satisfaction ditunjukkan dari sample mean -0,260, t-statistik 3,878, dan P-value 0,000. Job satisfaction signifikan negatif terhadap turnover intention pada nilai sample mean -0,171, t-statistik 2,808 dan P-value 0,005. Pengujian pengaruh secara signifikan negatif work-life balance terhadap turnover intention yang dilalui variabel job satisfaction dari sample mean -0,065, t-statistik 2,294, P-value 0,022. Pengujian pengaruh secara signifikan positif oleh variabel job satisfaction dalam memediasi hubungan antara work stress dengan turnover intention dapat dilihat pada sample mean 0,044, t-statistik 2,312, P-value 0,021. Kata Kunci: Work-life Balance, Work Stress, Turnover Intention
Pengaruh Liabilitas dan Good Corporate Governance terhadap Tax Avoidance Perusahaan Food and Beverage pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2017 – 2021 Parso Parso
Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora Vol 6 No 2: September 2023
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/madani.v6i2.274

Abstract

This study aims to determine the effect of liabilities and good corporate governance (independent commissioners, audit committees, and institutional ownership) on tax avoidance in food and beverage companies listed on the IDX. The research conducted is quantitative research used to test hypotheses using statistical analysis tools regarding tax avoidance. Using secondary data by analyzing financial reports on food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2017 - 2021. Based on the data analysis conducted, it is found that liability has a positive and significant effect on tax avoidance, Independent Commissioner does not affect tax avoidance, Institutional Ownership has a negative and significant effect on tax avoidance, and the Audit Committee has no effect on tax avoidance in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2017 - 2021. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh liabilitas dan good corporate governance yang terdiri dari variabel, komisaris independent, komite audit dan kepemilikan institusional terhadap tax avoidance pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di BEI. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif yang dipakai guna menguji hipotesis dengan menggunakan alat analisis statistik mengenai penghindaran pajak (tax avoidance). menggunakan data sekunder dengan cara menganalisis laporan keuangan pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2017 – 2021. Berdasarkan analisis data yang dilakukan didapatkan hasil bahwa Liabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap tax avoidance, Komisaris Independen tidak berpengaruh terhadap tax avoidance, Kepemilikan Institusional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tax avoidance, dan Komite Audit tidak berpengaruh terhadap tax avoidance pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017 – 2021. Kata Kunci: Liabilitas, Komisaris, Kepemilikan, Komite Audit, Penghindaran Pajak

Page 1 of 1 | Total Record : 3

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2: September 2023 Vol 6 No 1: Maret 2023 Vol 5 No 2: September 2022 Vol 5 No 1: Maret 2022 Vol 4 No 2: September 2021 Vol 4 No 1: Maret 2021 Vol 3 No 2: September 2020 Vol 3 No 1: Maret 2020 Vol 2 No 2: September 2019 Vol 2 No 1: Maret 2019 Vol 1 No 2: September 2018 Vol 1 No 1: Maret 2018 More Issue